Home > Ewidencja czynności > Mierzenie wydajności

Mierzenie wydajności

Wyrównuj obciążenie pracą. Efektywnie planuj zasoby dzięki danym do optymalizacji pracy.

Pomiar i ocena to elementy Lean Management. System Time Harmony pozwala na pogłębioną analizę wydajności pracowników i efektywności procesów dając możliwość kontroli, wprowadzania korekty do wykonywanych zadań i efektywnego planowania obsady tak by monitorować przebieg procesów i realizację zleceń.

Pomiar i ocena są niezbędnymi elementami działań optymalizacyjnych

Normy i parametry do zmierzenia wydajności

Każdą czynność można przeanalizować pod kątem liczby wytworzonych jednostek lub przekrojowo analizując wydajność zespołu godzina po godzinie. System daje możliwość zdefiniowania norm i parametrów do różnych procesów w ramach jednej operacji.
Szeroki wybór kategorii filtrowania danych

Dane o wydajności dostępne są w odniesieniu do czynności, zespołów lub poszczególnych pracowników, lokalizacji czy kontrahenta.
Obiektywne dane do oceny

Dane o wydajnościach to również element pomocny w procesie oceny i premiowania pracowników. Świadomość, iż wydajna, rzetelna praca zostanie obiektywnie zmierzona do element uprawomocnienia pracowników, niezbędny w nowoczesnym zarządzaniu w duchu lean management.

Analityka, która pomaga, a nie komplikuje.
Co zyskujesz stawiając na mierzenie wydajności z Time Harmony?

Informację na temat produktywności pracowników w określonych czynnościach lub procesach.

Kontrola i ocena procesów pozwala na identyfikację obszarów wymagających poprawy.

Ujednolicenie komunikacji i raportowania pomiędzy lokalizacjami oraz benchmark wyników poszczególnych hubów.

Dane o wydajnościach to element pomocny w procesie oceny i premiowania pracowników.

Zwiększaj efektywność pracy dzięki pełnemu kontekstowi i jasności co do sposobu wykonywania pracy

Powielaj dobre praktyki

Porównuj i zestawiaj dane o wydajnościach poszczególnych zespołów tak by powielać dobre praktyki i w pełni wykorzystać potencjał wszystkich pracowników. Daj swoim pracownikom możliwość podnoszenia swoich kompetencji dzięki wiedzy opartej na danych.

Porównuj dane pomiędzy lokalizacjami

Śledź dane dotyczące tempa realizacji zleceń oraz wydajnosci zespołów w różnych lokalizacjach. Analizuj przyczyny i koryguj elementy procesów w lokalizacjach o niższych wydajnościach dzięki danym dostarczonym przez system.

Zyskaj pełną informację o wydajnościach z zachowaniem prywatności

Dzięki anonimizowanym danym wiedza na temat wydajności pracownika, tempie jego pracy i czasie czynności jest dostępna tylko dla samego pracownika oraz jego lidera. To możliwość podniesienia wskaźników pracy przy jednoczesnym zachowaniu poufności.