Twórz harmonogramy pracy online
Efektywnie zarządzaj pracą zespołu. Planuj harmonogramy pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy. Szybko, wygodnie i zgodnie z Prawem Pracy.
AUTOMATYZUJ PROCESY
Generuj harmonogramy pracy automatycznie
Planer pracy online
Wyeliminuj papierologię i planuj pracę w narzędziu online. System automatycznie uwzględni dni wolne, urlopy, niedziele i święta oraz wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy.
Zgodność z Prawem Pracy
System zweryfikuje harmonogram pod kątem Prawa Pracy i powiadomi Cię o ewentualnych niezgodnościach.
Efektywność i organizacja
Kilkoma kliknięciami planuj pracę całego zespołu. Oszczędzaj swój czas na zadania ważne dla Twojego biznesu.
Potrzebujesz wydruku?
Gotowy harmonogram pracy możesz pobrać do Excela i wydrukować w razie potrzeby aby przekazać swoim pracownikom.
ALERTY I POWIADOMIENIA
System sprawdzi za Ciebie zgodność harmonogramu z Prawem Pracy i powiadomi Cię o:
Co musisz wiedzieć o tworzeniu harmonogramów pracy?
Obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie pracownika o zaplanowanym dla niego harmonogramie pracy z co najmniej jednotygodniowym wyprzedzeniem (Art. 129 § 3)
- Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
- Wymiar czasu pracy przypadający na dany okres rozliczeniowy
- Dobę pracowniczą
- Odpoczynek dobowy
- Odpoczynek tygodniowy
- 5-dniowy tydzień pracy
- Wolną niedzielę przynajmniej raz na 4 tygodnie
- Dni wolne od pracy
- Urlopy pracownicze
To z jakim wyprzedzeniem pracodawca może zmienić ustalony i zakomunikowany pracownikowi harmonogram pracy powinno zostać ustalone w wewnętrznym regulaminie firmy. Zmiana grafiku bez wiedzy pracownika jest niedopuszczalna. Natomiast kwestia, czy zmiana godzin pracy wymaga akceptacji pracownika, pozostaje nierozwiązana przez Kodeks Pracy.
Jeżeli informacja o rozkładzie czasu pracy została zawarta w umowie o pracę, pracodawca jest zwolniony z obowiązku sporządzania harmonogramu czasu pracy dla tego pracownika.
