MODUŁ REJESTRACJA CZASU PRACY
System do tworzenia harmonogramów
zgodnych z Kodeksem Pracy
Twórz harmonogramy pracy szybko i bezpiecznie – Time Harmony to zaawansowany system do tworzenia harmonogramów, który automatycznie weryfikuje zgodność z przepisami prawa pracy. Eksportuj do CSV i XLSX, drukuj i planuj bez błędów.

INTUICYJNY SYSTEM DO PLANOWANIA PRACY
Harmonijne planowanie pracy?
Tylko z Time Harmony!
Zyskaj spokój, zgodność z Kodeksem pracy i pełną kontrolę nad harmonogramem pracy zespołu. Time Harmony to zaawansowany system do tworzenia harmonogramów, który usprawnia planowanie i zarządzanie czasem pracy. To nie tylko narzędzie – to sposób na wydajną, przewidywalną organizację pracy. Bez błędów. Bez chaosu.
Szybkie tworzenie grafików
Zgodność z przepisami Prawa Pracy
Eksport i integracja
Powiadomienia o błędach
SZYBKO, PROSTO, BEZ POMYŁEK
Intuicyjne tworzenie harmonogramów pracy
Time Harmony umożliwia wygodne planowanie czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy. Edytor harmonogramów pozwala na szybkie przypisanie godzin pracy z uwzględnieniem dni wolnych, urlopów czy zmian nocnych.
PRAWO PRACY ZAWSZE POD KONTROLĄ
Automatyczna weryfikacja zgodności z Kodeksem pracy
System do tworzenia harmonogramów Time Harmony analizuje każdy grafik pod kątem przepisów prawa pracy. W przypadku nieprawidłowości użytkownik otrzymuje czytelne powiadomienia i sugestie korekty.
HARMONOGRAMY GOTOWE DO UŻYCIA
Eksport i druk harmonogramów
Gotowe harmonogramy można łatwo eksportować do popularnych formatów plików lub wydrukować. To ułatwia archiwizację dokumentacji oraz udostępnianie grafików pracownikom.

TIME HARMONY - SYSTEM DO TWORZENIA HARMONOGRAMÓW
Zyskaj pełną kontrolę nad planowaniem czasu pracy
Time Harmony jako kompleksowy system do tworzenia harmonogramów zwiększa efektywność zarządzania personelem. Redukuje błędy, oszczędza czas i wspiera zgodność z przepisami prawa.
Automatyzacja i oszczędność czasu
Zmniejszenie ryzyka błędów kadrowych
Lepsze zarządzanie zespołem
Raporty i analizy planowanych godzin
Poradnik przedsiębiorcy
W naszej sekcji blogowej znajdziesz merytoryczne artykuły, które pomogą Ci zadbać o zgodność z Kodeksem pracy i uniknąć błędów w organizacji czasu pracy. To praktyczna wiedza dla osób odpowiedzialnych za planowanie grafików – oparta na przepisach i dopasowana do realiów codziennego zarządzania zespołem.

Tworzenie harmonogramu pracy
O czym należy pamiętać tworząc harmonogram czasu pracy. Co mówi Kodeks Pracy? Sprawdź najważniejsze informacje.

Planowanie wolnych niedziel
Zobacz co na temat planowania wolnych niedziel mówi Kodeks Pracy. Okazuje się, że są co najmniej dwie interpretacje przepisów prawa pracy w tym zakresie.

Przerwa pracownicza
Co musisz wiedzieć o przerwach pracowniczych? Zobacz 7 najważniejszych faktów.
FAQ
Co musisz wiedzieć o tworzeniu harmonogramów pracy?
Obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie pracownika o zaplanowanym dla niego harmonogramie pracy z co najmniej jednotygodniowym wyprzedzeniem (Art. 129 § 3)
- Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
- Wymiar czasu pracy przypadający na dany okres rozliczeniowy
- Dobę pracowniczą
- Odpoczynek dobowy
- Odpoczynek tygodniowy
- 5-dniowy tydzień pracy
- Wolną niedzielę przynajmniej raz na 4 tygodnie
- Dni wolne od pracy
- Urlopy pracownicze
To z jakim wyprzedzeniem pracodawca może zmienić ustalony i zakomunikowany pracownikowi harmonogram pracy powinno zostać ustalone w wewnętrznym regulaminie firmy. Zmiana grafiku bez wiedzy pracownika jest niedopuszczalna. Natomiast kwestia, czy zmiana godzin pracy wymaga akceptacji pracownika, pozostaje nierozwiązana przez Kodeks Pracy.
Jeżeli informacja o rozkładzie czasu pracy została zawarta w umowie o pracę, pracodawca jest zwolniony z obowiązku sporządzania harmonogramu czasu pracy dla tego pracownika.